Empowering organizations In sommige gavallen krijgt de volledige onderneming te maken met vraagstukken als:
		managementstijl
		visie, missie, waarden
		bedrijfscultuur
		change management
		reorganisatie
		integratie bij fusie / overname
	De tussenkomsten zijn aangepast aan het verantwoordelijkheidsniveau:
		1. Tussenkomsten voor het directiecomité
		2. Tussenkomsten voor managers en/of medewerkers