|
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bedrijfsverantwoordelijkheid Sinds enkele jaren bestaat er een duidelijke tendens bij de ondernemingen uit ontwikkelde landen. Zij stellen rendabiliteit niet langer tegenover een duurzame of sociale ontwikkeling, maar beseffen dat deze elementen elkaar aanvullen en kunnen versterken. De sociale en milieu-aspecten worden hierbij niet beperkt tot dagelijkse bezigheden als onderhandelingen met vakbonden of afvalbeheer, maar beschouwd als fundamentele vraagstukken met effecten op lange termijn. Vanuit deze visie moet een performante onderneming niet alleen winst nastreven, maar ook een bestaansreden hebben. Geen enkele onderneming kan zich nog onverschilligheid tegenover het leefmilieu of de grote maatschappelijke problemen veroorloven. Vroeg of laat zal de klantenkring – en steeds vaker ook het eigen personeel – erop wijzen dat duurzaam commercieel succes niet uitsluitend het gevolg kan zijn van winstbejag op korte termijn. Men moet ook een verantwoord gedrag aannemen. Op die manier creëert de onderneming een echte meerwaarde voor alle betrokken partijen (haar klanten, haar partners, haar aandeelhouders, haar menselijk patrimonium, het milieu en de samenleving). Dit « verantwoord en duurzaam » beheer vormt een strategisch hulpmiddel om tegemoet te komen aan de groeiende verwachtingen van het cliënteel van « consumenten en medewerkers ». Het vereist nieuwe inzichten vanwege het management om de stap te zetten van een dominerende macht naar een bundeling van de krachten om een gezamenlijk doel te bereiken. Wij helpen ondernemingen deze stap te zetten, om een holistische visie te ontwikkelen, om maatregelen uit te werken en communicatiekanalen te ontwikkelen. Praktijkvoorbeeld |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
|