Empowering organizations Dans certains cas, c’est l’ensemble de l’entreprise qui est concernée par des questions de :
		style de management
		vision, mission, valeurs
		culture d’entreprise
		management du changement
		réorganisation
		intégration lors de fusion / acquisition
	Les interventions sont adaptées au niveau de responsabilité :
		1. Interventions pour le Comité de Direction
		2. Interventions pour les managers et/ou collaborateurs