Le principe fondamental de nos interventions est :
	1.	«Je suis responsable de moi-même et de ce qui m’arrive, et il m’incombe d’agir en conséquence».
	2.	Nous avons défini en termes observables cette notion d’agir en responsable, de la sorte les participants passent du stade de «subir les événements » à « agir en responsable».
	3.	Toutes nos interventions de training et de coaching se fondent sur l’engagement, l’apprentissage, l’entraînement et l’auto-motivation.
	À nos yeux, la responsabilisation des collaborateurs correspond :
		à un engagement profond, personnel et inconditionnel
		à l’acceptation des conséquences, positives et négatives, liées à l’exercice de la responsabilité
		à une volonté d’atteindre des résultats, et pas seulement d’être actif
		à une autonomie laissant une marge de manœuvre suffisante au jugement et à la décision
		au refus de report de l’échec sur autrui
		à la prise de conscience qu’une organisation responsable est l'affaire de tous